Investeren in medewerkers is investeren in duurzame inzetbaarheid
Medewerkers die langdurig onder spanning staan, moeite hebben met herstel of uit balans zijn geraakt, kunnen steeds meer moeite krijgen met energie, concentratie, ontspanning en dagelijkse belastbaarheid.
Met de preventie- en hersteltrajecten van Alterna Acupunctuur bied ik medewerkers een gestructureerd traject waarin we gericht werken aan herstel, ontspanning, balans en ervaren belastbaarheid.
De trajecten kunnen worden ingezet als preventieve ondersteuning bij signalen van overbelasting of als aanvullende begeleiding tijdens een herstelperiode.
Drie trajecten…
Preventie & Balans – 6 weken | €400
Voor medewerkers die merken dat stress en spanning oplopen en tijdig willen investeren in herstel en balans.
• intake en persoonlijke start
• 6 behandelingen
• Alterna Herstelcheck bij start en einde
• tussentijdse evaluatie
• praktische ondersteuning rondom herstel en balans
Herstel & Werkhervatting – 8 weken | €550
Voor medewerkers die uit balans zijn geraakt en ondersteuning kunnen gebruiken bij herstel en het opbouwen van energie en belastbaarheid.
• intake en persoonlijk behandelplan
• 8 behandelingen
• Alterna Herstelcheck bij start en einde
• tussentijdse evaluaties
• praktische ondersteuning rondom herstel en belastbaarheid
Intensief Herstel – 12 weken | €800
Voor medewerkers die langere tijd uit balans zijn en meer tijd en ruimte nodig hebben voor herstel en het opbouwen van belastbaarheid.
• intake en persoonlijk behandelplan
• 12 behandelingen
• Alterna Herstelcheck bij start en einde
• meerdere evaluatiemomenten
• praktische ondersteuning rondom herstel en balans
Wat levert het traject op?
Het doel is om de medewerker te ondersteunen bij:
• het beter reguleren van stress en spanning;
• ontspanning en herstel;
• het hervinden van energie en balans;
• het versterken van de ervaren belastbaarheid;
• het verbeteren van dagelijks functioneren;
• het ondersteunen van duurzame inzetbaarheid.
De voortgang wordt persoonlijk geëvalueerd met de Alterna Herstelcheck. Dit is een eenvoudige zelfevaluatie en geen medisch diagnostisch instrument.
Vertrouwelijk en persoonlijk
De behandeling en inhoudelijke informatie blijven vertrouwelijk tussen medewerker en Alterna Acupunctuur.
De werkgever ontvangt geen medische gegevens of inhoudelijke behandelgegevens. Een eventuele terugkoppeling vindt alleen plaats met toestemming van de medewerker en blijft niet-medisch van aard.
Samenwerking met werkgever en professionals
De trajecten zijn aanvullend en vervangen geen medische diagnostiek, behandeling of begeleiding door bijvoorbeeld een huisarts, bedrijfsarts, arbodienst of andere betrokken professional.
Bij herstel en werkhervatting sluit het traject waar passend aan bij de bestaande begeleiding. Beslissingen over medische belastbaarheid en werkhervatting blijven bij de daarvoor aangewezen professionals.
Hoe werkt het?
1. Medewerker en werkgever bespreken de mogelijkheid
De medewerker bespreekt het traject met HR, leidinggevende of casemanager.
2. Werkgever geeft akkoord
De werkgever kiest samen met de medewerker het passende traject en geeft schriftelijk akkoord voor de kosten.
3. Traject start
De medewerker start bij Alterna Acupunctuur met de intake en de eerste behandeling.
4. Evaluatie
Tijdens en aan het einde van het traject wordt de ervaren voortgang geëvalueerd.
Interesse?
Wil je bespreken welk traject passend kan zijn voor jouw medewerker of organisatie?
Alterna Acupunctuur
Boekel
Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
+31653925220
info@alterna-acupunctuur.nl
www.alterna-acupunctuur.nl
De trajecten van Alterna Acupunctuur zijn gericht op ondersteuning bij herstel, balans en duurzame inzetbaarheid. Resultaten kunnen per persoon verschillen; er wordt geen garantie gegeven op een specifieke medische uitkomst of werkhervatting.
FAQ – Veelgestelde vragen voor HR
1. Voor welke medewerkers zijn de trajecten bedoeld?
De trajecten zijn bedoeld voor medewerkers die ondersteuning kunnen gebruiken bij stress, overbelasting, herstel, ontspanning, balans en ervaren belastbaarheid.
Ze kunnen preventief worden ingezet wanneer signalen van overbelasting ontstaan, maar ook tijdens een herstelperiode.
2. Welke trajecten biedt Alterna Acupunctuur?
Er zijn drie trajecten:
Preventie & Balans
6 weken – €400
Herstel & Werkhervatting
8 weken – €550
Intensief Herstel
12 weken – €800
Tijdens de intake wordt bekeken welk traject het beste aansluit bij de situatie van de medewerker.
3. Wie betaalt het traject?
De werkgever kan het traject rechtstreeks bij Alterna Acupunctuur inkopen en betalen.
De medewerker hoeft daardoor niet zelf voor te schieten.
4. Hoe werkt de facturatie?
Na akkoord van de werkgever wordt het volledige trajectbedrag rechtstreeks aan de werkgever gefactureerd.
De betalingstermijn bedraagt 14 dagen.
Op de factuur worden geen medische diagnoses of inhoudelijke behandelgegevens vermeld.
5. Wat krijgt de werkgever teruggekoppeld?
De inhoud van de behandeling blijft vertrouwelijk.
De werkgever ontvangt geen medische gegevens, diagnoses of behandelinhoud.
Eventuele terugkoppeling over de voortgang vindt alleen plaats met toestemming van de medewerker en blijft niet-medisch van aard.
6. Kan een bedrijfsarts of casemanager betrokken zijn?
Ja.
De trajecten kunnen aanvullend worden ingezet naast begeleiding door een bedrijfsarts, arbodienst, casemanager, huisarts of andere betrokken professional.
De verschillende professionals behouden daarbij hun eigen rol.
7. Bepaalt Alterna Acupunctuur wanneer iemand weer kan werken?
Nee.
Beslissingen over medische belastbaarheid en werkhervatting blijven bij de daarvoor aangewezen professionals.
Alterna Acupunctuur richt zich op aanvullende ondersteuning bij herstel, ontspanning, balans en ervaren belastbaarheid.
8. Kan een traject preventief worden ingezet?
Ja.
Juist wanneer een medewerker merkt dat stress en belasting toenemen, kan vroegtijdige ondersteuning interessant zijn.
Het doel is om tijdig aandacht te geven aan herstel en balans.
9. Kan een traject worden ingezet wanneer iemand al uitgevallen is?
Ja, wanneer het traject passend wordt geacht.
Het traject kan aanvullende ondersteuning bieden tijdens een herstelperiode. Het vervangt daarbij niet de medische of arbobegeleiding.
10. Hoe wordt de voortgang gemeten?
Bij de start en aan het einde wordt de Alterna Herstelcheck gebruikt.
De medewerker beoordeelt daarbij onder andere de eigen stress, herstel, ontspanning, concentratie en belastbaarheid op een schaal van 0 tot 10.
De Herstelcheck is een persoonlijke zelfevaluatie en geen medisch diagnostisch instrument.
11. Is herstel gegarandeerd?
Nee.
Resultaten verschillen per persoon. Er wordt geen garantie gegeven op een specifieke medische uitkomst, hersteltijd of werkhervatting.
12. Wat gebeurt er wanneer de medewerker voortijdig stopt?
Na aanvang van het traject is het volledige trajectbedrag verschuldigd.
Bij voortijdige beëindiging door de medewerker vindt geen restitutie plaats.
13. Hoe lang mag een traject duren?
De trajecten hebben een afgesproken looptijd van:
• Preventie & Balans: 6 weken
• Herstel & Werkhervatting: 8 weken
• Intensief Herstel: 12 weken
In bijzondere omstandigheden kan in overleg worden afgeweken.
14. Kan de werkgever het traject fiscaal of via een bestaande regeling vergoeden?
Dat kan afhankelijk zijn van de concrete situatie, de arbeidsgerelateerde context en de regeling die de werkgever toepast.
De werkgever of HR beoordeelt zelf welke fiscale of interne regeling van toepassing is. Alterna Acupunctuur doet hierover geen algemene garantie.
15. Is het traject hetzelfde als reguliere medische behandeling?
Nee.
Het traject is aanvullende ondersteuning en vervangt geen medische diagnostiek, behandeling of begeleiding door bijvoorbeeld een huisarts, bedrijfsarts of arbodienst.
16. Hoe kan een werkgever starten?
Neem contact op met Alterna Acupunctuur.
Ik bespreek graag welk traject aansluit bij de behoefte van de medewerker of organisatie.
Alterna Acupunctuur
Boekel
Telefoon: +316 53925220
E-mail: info@alterna-acupunctuur.nl
Website: www.alterna-acupunctuur.nl